26.01.2026

 

ANUNŢ SELECȚIE MEMBRI CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE

AL S.C. CRASCUPUTIL S.R.L. – 3 (trei posturi)

 

U.A.T. comuna Crasna, în calitate de autoritate publică tutelară, anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de membru în Consiliul de Administrație al S.C. CRASCUP UTIL S.R.L.

Condiţiile minime obligatorii:

  1. Are cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
  2. Cunoaște limba română (scris și vorbit);
  3. Are capacitate deplină de exercițiu;
  4. Are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicina muncii sau medic de familie;
  5. Nu a fost destituit dintr-o funcție din cadrul unor instituţii publice și/sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
  6. Nu a fost revocat din funcția de administrator/director în ultimii 5 ani, pentru motive prevăzute de legislația guvernanței corporative;
  7. Nu are înscrieri în cazierul judiciar și fiscal;
  8. Nu a fost începută urmărirea penală pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor;
  9. Nu se încadrează în niciuna dintre situațiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;
  10. Nu se încadrează în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din O.U.G.  nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;
  11. Nu se încadrează în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011 privind  guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;
  12. Nu a făcut poliție politică, așa cum este definită prin lege;
  13. Nu se află într-una din situațiile prevăzute de art. 88 din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și cele referitoare la conflictul de interese și a statutului societății cu poziția de administrator al societății;
  14. Îndeplinește criteriile cerute conform prevederilor H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

CRITERII DE SELECȚIE OBLIGATORII

  1. Sudii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul ştiinţelor inginerești, economice, sociale, juridice;
  2. Să aibă minim 7 ani experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății;

Alte criterii restrictive: cel puțin un post de administrator trebuie să fie ocupat de către o persoană calificată ca auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin excepţie de la această prevedere, este competentă să facă parte din Comitetul de audit al unei întreprinderi publice şi persoana care are experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente.

Criterii de evaluare:

  1. Competențe specifice sectorului de activitate
  2. Competențe profesionale de importanță strategică
  3. Competențe privind guvernanța corporativă
  4. Competențe sociale și personale
  5. Experienţa pe plan local și internaţional
  6. Competențe și restricții specifice
  7. Reputaţie personală și profesională
  8. Integritate
  9. Independență
  10. Expunere politică
  11. Abilități de comunicare interpersonală.
  12. Aliniere cu scrisoarea de așteptări a acționarilor

CONȚINUTUL DOSARULUI DECANDIDATURĂ

Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente:

  1. Opis documente;
  2. Curriculum Vitae, format Europass, redactat în limba română;
  3. Adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate – original;
  4. Cazier judiciar – original;
  5. Cazier fiscal – original;
  6. Copii după următoarele documente:
    1. act de identitate (copie B.I./C.I./Pașaport) pentru persoane fizice, respectiv copie certificat de înmatriculare și certificat constatator pentru persoane juridice;
    2. certificat de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit față de cel înscris pe actul de identitate (copie);
    3. documente care să ateste nivelul studiilor absolvite (copie diplomă licență, master, doctorat cu supliment)
    4. alte documente care să certifice efectuarea altor specializări (copii după diplomă de studii aprofundate și/sau certificate ANC cu supliment);
    5. alte documente care să dovedească participarea la conferințe, seminare și/sau cursuri, fără certificare ANC (copii diplome de participare);
    6. documente care să ateste experiența profesională în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puțin 7 ani (copii carnet de muncă; adeverințe eliberate de angajatori; extras Reges/Revisal);
    7. documente care să ateste experienţa în conducerea societăţilor sau regiilor autonome (copii certificat constatator de la Registrul Comerțului și/sau copii după Act constitutiv, contracte de mandat/management).
    8. documente care să ateste certificările speciale în domeniul audit financiar, expert contabil șisau alte specializări pentru ocuparea postului de auditor (copii atestate și/sau certificate profesionale eliberate de asociații profesionale în domeniul financiar, audit, expert contabil – CAFR, CECCAR, etc.)
  7. Formulare:
    1. declarație privind statutul de independent (Formular 1);
    2. declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese (Formular 2);
    3. declarație privind situaţiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 3);
    4. declarație privind situaţiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 4);
    5. declarație privind situaţiile prevăzute la art. 33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 5);
    6. declarație cu privire la faptul că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum sunt definite de lege (Formular 6);
    7. acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal care să confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale în scopul realizării procedurii de selecție, precum și acordul de a permite verificarea informațiilor furnizate (Formular 7)

            Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Primariei Comunei Crasna ( https://crasnagorj.ro/ ) şi a S.C. CRASCUP UTIL S.R.L. ( https://crasnagorj.ro/crascup-util-s-r-l/ )

            Dosarele de candidatură vor fi depuse până la data de 26.02.2026 ora 15:00, pe suport hârtie, în plic închis și sigilat, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură pentru Consiliul de Administrație la Societatea CRASCUP UTIL S.R.L. / Nume și Prenume candidat”, la sediul autorității publice tutelare, UAT comuna Crasna, Satul Cărpiniș, Strada Principală, nr. 21, Comuna Crasna, Județul Gorj, și în format electronic pe adresa biroufpro@gmail.com

            Depunerea pe suport de hârtie și transmiterea în format electronic pe adresa de mail biroufpro@gmail.com a tuturor documentelor pentru candidatură este obligatorie, neîndeplinirea acestor obligații conducând la respingerea candidaturii.

     

Anunt anulare procedura de recrutare si selectie a Directorului General al PARC-TURISM S.A. -aici

 

 

30.10.2025
Anunț privind selecția membrilor consiliului de administrație 
de la SC CET Hidrocarburi SA Arad
 
Municipiul Arad anunță selecția pentru ocuparea a 7 posturi de membru în Consiliul de Administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI:
1. Administrator – profil general – (6 posturi) 
Condiții generale minime obligatorii de participare: 
- Experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din OUG nr. 109/2011); 
- Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licență şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din OUG nr. 109/2011).
2. Administrator – profil auditor (1 post) 
Condiții generale minime obligatorii de participare: 
- Experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din OUG nr. 109/2011); 
- Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din OUG nr. 109/2011). 
- Persoană care este calificată ca auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, potrivit legii. 
Prin excepţie de la această prevedere, este competentă să fie selectată și să facă parte din Comitetul de audit al întreprinderii publice şi persoana care are experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente. (art. 34 alin. 4^1 din OUG nr. 109/2011).
Condiții eliminatorii din selecție: 
 Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare; 
 Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4, 30 alin. (9), 33 și art. 36 alin. (7) din Ordonanța de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; 
 Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal; 
 Existența unui conflict de interese sau unei incompatibilități cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat; 
 Stare de sănătate necorespunzătoare postului; 
 Necunoașterea limbii române (scris și vorbit) la nivel avansat; 
 Să nu aibă cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu domiciliul în România.
Criteriile de alcătuire a Consiliului de administrație sunt prezentate în Profilul Consiliului. Profilul Consiliului este publicat pe site-ul Autorității Publice Tutelare în secțiunea Informatii de interes public – Guvernanta corporativa – Recrutare administratori intreprinderi publice- OUG. 109/2011, accesibilă urmând link-ul: www.primariaarad.ro 
CRITERII DE SELECȚIE: 
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe: 
Competenţe - competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe profesionale de importanţă strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe şi restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de aşteptări, competențe specifice acționarilor și autorității publice tutelare; 
Trăsături - integritate și reputație personală și profesională, orientare către rezultate, Capacitatea de analiză și sinteză, independență, expunere politică, aliniere cu scrisoarea de așteptări a acționarilor; 
Alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, număr de mandate, ani de când este director executiv în organizație.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECȚIE: 
Etapele de desfășurare a procesului de selecție sunt: 
a) Etapa I – Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și alcătuirea listei lungi. 
b) Etapa a II-a – Analizarea informațiilor din dosarele de canditatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi – interviu), solicitarea declarației de intenție, realizarea interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ: 
Data limită pentru depunerea dosarelor este 02 decembrie 2025, ora 15:00 în format letric (pe suport de hârtie) personal sau prin curier la adresa: Primăria Municipiului Arad, Bulevardul Revoluției nr. 75, Serviciul Relații cu publicul și asociații de proprietari – Palatul Cenad, camera 5 și, în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa biroufpro@gmail.com
Dosarul în format letric: documentele se vor depune în plic închis și sigilat pe care se va menționa următorul text „Dosar de candidatură pentru consiliul de administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad”. 
Dosarul în format electronic: dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail biroufpro@gmail.com , cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Dosar de candidatură pentru consiliul de administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad - numele și prenumele candidatului”. 
Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeași dată și oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic.
Candidaturile primite după data și ora specificate în anunț sau netrimiterea acestora atât în format fizic cât și în format electronic atrage respingerea candidaturilor.
DOSARUL DE CANDIDATURĂ:
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente: 
1. Opis dosar de candidatură; 
2. Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004; 
3. Copie act de identitate; (copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul); 
4. Copie documente care atestă pregătirea profesională (copia diplomei de licență sau echivalentă, copii ale diplomelor de absolvire a altor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) - alte programe de licență, programe de master, doctorat); 
5. Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru fiecare post, conform condițiilor obligatorii de participare (copie carnet de muncă, extras Reges/Revisal, contract de mandat, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, după caz, documente din care să reiasă ca este autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau că deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dacă este cazul)
6. Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului; 
7. Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului; 
8. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; 
9. Formulare specifice procedurii: 
Formularul 1 – Declarație privind statutul de independent 
Formularul 2 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese și/sau incompatibilități și asumarea corectitudinii datelor și informațiilor depuse 
Formularul 3 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4 și art. 33 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formularul 4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formularul 5 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 36 alin. 7 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formular 6 – Declarație pe proprie răspundere prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare și selecție și de a fi evaluat.
Formular 7 – Declaratie pe proprie raspundere privind atragerea raspunderii in cazul insolventei sau falimentului
Formular 8 - Declarație privind statutul de funcționar public/ personal al autorității publice tutelare sau al unei alte instituții sau autorități publice
Formular 9 – Declarație privind apartenența politică
Formular 10 – Declarație privind procedura penală
Formular 11 – Declarație privind apartenența la corpul administratorilor de întreprinderi publice 
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății (www.cetharad.ro ) și al Autorității Publice Tutelare (www.primariaarad.ro ).
Informații suplimentare se pot obţine la telefon 0257.281.250 – tasta 6 Compartiment Guvernanță Corporativă, sau la adresele de e-mail  guvernata.corporativa@primariaarad.ro  și biroufpro@gmail.com.  
 
Anuntul privind selectia membrilor consiliului de administratie  de la SC Targuri Oboare Piete SA Arad 
 
Municipiul Arad in calitate de autoritate publica tutelara, cu asistenta expertului independent ASOCIATIA FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA, anunță selecția pentru ocuparea a 7 posturi de membru în Consiliul de Administrație al SC Targuri Oboare Piete SA Arad pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Etapele de desfășurare a procesului de selecție sunt: 
a) Etapa I – Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și alcătuirea listei lungi. 
b) Etapa a II-a – Analizarea informațiilor din dosarele de canditatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi – interviu), solicitarea declarației de intenție, realizarea interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
 
1. Administrator – profil general – ( 6 posturi ) 
Condiții generale minime obligatorii de participare: 
- Experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare); 
- Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).
 
2. Administrator – profil auditor (1 post) 
Condiții generale minime obligatorii de participare: 
- Experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare); 
- Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare). 
- Persoana care este calificată ca auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin excepţie de la această prevedere, este competentă să fie selectată și să facă parte din Comitetul de audit al întreprinderii publice şi persoana care are experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente. (art. 34 alin. 4^1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).
 
Condiții eliminatorii din selecție: 
 Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare. 
 Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4, 30 alin. (9), 33 și art. 36 alin. (7) din Ordonanța de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
 Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal. 
 Existența unui conflict de interese sau unei incompatibilități cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat. 
 Stare de sănătate necorespunzătoare postului. 
 Necunoașterea limbii române (scris și vorbit) la nivel avansat; 
 Să nu aibă cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiția să aibă domiciliul în România.
 
Criteriile de alcătuire a Consiliului de administrație sunt prezentate în Profilul Consiliului. Profilul Consiliului este publicat pe site-ul Autorității Publice Tutelare în secțiunea Informatii de interes public – Guvernanta corporativa – recrutare administrator intreprinderi publice – Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011, accesibilă urmând link-ul: www.primariaarad.ro 
 
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente: 
1. Opis dosar de candidatură; 
2. Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004; 
3. Copie act de identitate; 
4. Copie documente care atestă pregătirea profesională; 
5. Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru fiecare post, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă, extras Revisal, contract de mandat, adeverință care sa ateste experienta profesionala, după caz); 
6. Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului;
7. Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului; 
8. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; 
9. Formulare specifice procedurii: 
Formularul 1 – Declarație privind statutul de independent 
Formularul 2 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese și/sau incompatibilități și asumarea corectitudinii datelor și informațiilor depuse 
Formularul 3 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4 și 33 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formularul 4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formularul 5 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 36 alin. 7 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
Formular 6 – Declarație pe proprie răspundere prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare și selecție și de a fi evaluat.
Formular 7 – Declaratie pe proprie raspundere privind atragerea raspunderii in cazul insolventei sau falimentului Formular 8 – Declaratie privind statutul de funcționar public/ personal al autorității publice tutelare sau al unei alte instituții sau autorități publice 
Formular 9  - Declaratie privind apartenenta politica 
Formular 10 – Declaratie privind procedura penala 
           Formular 11 – Declaratie privind apartenenta la corpul administratorilor de intreprinderi publice 
 
 
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății (www.toparad.ro ) și al Autorității Publice Tutelare (www.primariaarad.ro ).
 
Bibliografie: 
- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare 
- Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare. 
- Scrisoarea de așteptări a Municipiului Arad, 
- Orice alte documente publice despre societate.
 
Documentele se vor depune in plic inchis cu mentiunea Dosar de candidatura pentru consiliul de adminsitratie al SC Targuri Oboare Piete SA Arad , personal sau prin curier la adresa : Primaria Municipiului Arad, Bulevardul Revolutiei nr. 75, Serviciul relatii cu publicul si asociatii de proprietari – Palat Cenad, camera 5, precum si pe adresa de email: biroufpro@gmail.com 
Data limita de depunere a dosarelor: 22 septembrie 2025, ora 15.00
Dosarele de candidatură se transmit obligatoriu atat in format fizic cat si in format electronic. Candidaturile primite dupa data si ora specificate in anunt sau netrimiterea acestora atat in format fizic cat si in format electronic atrage respingerea candidaturilor .
Informaţii suplimentare puteţi obţine la adresele guvernanta.corporativa@primariaarad.ro si biroufpro@gmail.com  
 
 
COMISIA DE SELECTIE SI NOMINALIZARE
 

 

U.A.T. Oraș Berbești în calitate de autoritate publică tutelară, asistat de expertul independent ASOCIAȚIA FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA anunță selecția pentru ocuparea a 3 posturi de membru în Consiliul de Administrație al S.C. GOSPODĂRIRE LOCALĂ BERBEȘTI S.R.L. pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform O.U.G. nr. 109/2011 privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc accesând urmând link-ul: https://primaria-berbesti.ro/legea-nr-52-2003-transparenta-decizionala/
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății (https://primaria-berbesti.ro/s-c-gospodarire-locala-berbesti-srl/ ) și al Autorității Publice Tutelare ( https://primaria-berbesti.ro/).
Documentele se vor depune în plic închis cu mențiunea „Dosar de candidatură pentru  consiliul de administrație al SC GOSPODĂRIRE LOCALĂ BERBEȘTI”, personal sau prin curier la adresa: Primăria oraș Berbești, str. Principală nr. 256, jud. Vâlcea, Registratură, precum și pe adresa de email: biroufpro@gmail.com 
Data limită pentru depunerea dosarelor: 06.09.2025, ora 10:00. 
Dosarele de candidatură se transmit obligatoriu atât în format fizic cât și în format electronic. 
 
Municipiul Arad în calitate de autoritate publică tutelară, asistat de expertul independent ASOCIAȚIA FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA anunță selecția pentru ocuparea a 7 posturi de membru în Consiliul de Administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc accesând urmând link-ul: www.primariaarad.ro 
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății (www.cetharad.ro) și al Autorității Publice Tutelare (www.primariaarad.ro ).
Documentele se vor depune în plic închis cu mențiunea “Dosar de candidatură pentru Consiliul de Admnistrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad”, personal sau prin curier, la adresa: Primăria Municipiului Arad, B-dul. Revoluției nr. 75, Serviciul Relații cu Publicul și Asociații de Proprietari - Palat Cenad, camera 5, precum și pe adresa de email biroufpro@gmail.com  
Data limită pentru depunerea dosarelor: 11 august 2025, ora 15.00. 
Dosarele de candidatură se transmit obligatoriu atât în format fizic cât și în format electronic. 
 
Municipiul Arad în calitate de autoritate publică tutelară, asistat de expertul independent ASOCIAȚIA FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA anunță selecția pentru ocuparea a 7 posturi de membru în Consiliul de Administrație al SC RECONS SA Arad pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc accesând urmând link-ul: www.primariaarad.ro 
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății (www.reconsarad.ro) și al Autorității Publice Tutelare (www.primariaarad.ro).
Documentele se vor depune în plic închis cu mențiunea “Dosar de candidatură pentru Consiliul de Admnistrație al SC Recons SA Arad”, personal sau prin curier, la adresa: Primăria Municipiului Arad, B-dul. Revoluției nr. 75, Serviciul Relații cu Publicul și Asociații de Proprietari - Palat Cenad, camera 5, precum și pe adresa de email biroufpro@gmail.com  
Data limită pentru depunerea dosarelor: 11 august 2025, ora 15.00.
Dosarele de candidatură se transmit obligatoriu atât în format fizic cât și în format electronic. 
 

Consiliul de Administratie al SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A, asistat  de Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia, - persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General Adjunct al  SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A,în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web www.drumurijudetenedolj.ro/

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier/poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU FUNCTIA DE DIRECTOR GENERAL  ADJUNCT AL  SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A / NUME, PRENUME SI DOMICILIUL CANDIDATULUI “ , la registratura SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A , din Str.Drumul Jiului, nr. 10 , Craiova,  judetul Dolj in zile lucrătoare, de luni pana joi , între orele 09.00-15.00 respectiv vineri  între orele 09.00-12.00 . Data si ora limita de primire  23.08.2025  ora 10.00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – biroufpro@gmail.com sau la sediul acestuia din Craiova, Str. 1 Decembrie 1918, bloc N11-12,parter, judet Dolj.

Anunt recrutare -descarca aici

Consiliul Local Dăbuleni, prin U.A.T. Orașul Dăbuleni, în calitate de autoritate publică tutelară, asistată de expert independent ASOCIATIA FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA, anunţă demararea procedurii legale de recrutare şi selecţie pentru 3 (trei) poziţii de membru în Consiliul de Administrație al Societăţii TRANSPORT PUBLIC DĂBULENI S.R.L., în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
 
Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Primariei Orașului Dăbuleni  https://www.primariadabuleni.ro) şi pe pagina de internet a Societăţii TRANSPORT PUBLIC DĂBULENI S.R.L.  (https://tpd.primariadabuleni.ro/).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 30.05.2025, ora 12.00 la registratura Primariei Orașului Dăbuleni, str. Unirii nr. 51, Dăbuleni, Dolj, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administrație al Societăţii TRANSPORT PUBLIC DĂBULENI S.R.L., precum numele şi prenumele candidatului. 
 

PROMOVARE FIRME INFIINTATE IN CADRUL PROIECTULUI 

Titlul proiectului: „Integrarea durabilă pe piața muncii și creșterea nivelului de competențe al tinerilor NEETs”

Număr de identificare al contractului: POCU/991/1/3/154273

ATKEYBOARD IT SRL

Date de contact: Craiova,str. Doljului , bl.R8, sc.1, ap.1, judet Dolj; Telefon: 0766105185; e-mail: Gruia.codrut@gmail.com

Obiect de activitate: clasa CAEN 6201 – Activități de realizare a soft-ului la comanda

MADALIN&ANDREEA STUDIO S.R.L.

Date de contact: Sediu- comuna Orsova, Str.Primaverii, nr.2B, județul Mehedinti; Telefon: 0734965207; e-mail: mihaimadalin731@gmail.com

Obiect de activitate: CAEN 9602 - Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare

Consiliul de Administratie al COMPANIEI DE APĂ OLT S.A., asistat de Federația Patronatelor din Regiunea Oltenia - persoana juridică specializată în recrutarea resurselor umane, anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General, Director Economic și 2 Directori Executivi ai COMPANIEI DE APĂ OLT S.A., în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web https://caolt.ro.

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier/poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU POZIȚIA DE DIRECTOR GENERAL/DIRECTOR ECONOMIC/DIRECTOR EXECUTIV AL COMPANIEI DE APĂ OLT S.A. / NUME ȘI PRENUME CANDIDAT/A NU SE DESCHIDE PÂNĂ LA DATA DE 17.01.2025, ORA 10,00”, la registratura COMPANIEI DE APĂ OLT  S.A., din Mun. Slatina, Str. Artileriei, nr. 2, jud. Olt, în zile lucrătoare, de luni până joi, între orele 08:00 – 16:00 respectiv vineri între orele 09:00 – 14:00. Data și ora limită de primire 17.01.2025 ora 10:00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – fproproiecte@gmail.com.

Anunt recrutare directori -descarca, Scrisoarea de asteptari -descarca, Profil candidati - descarca, Formulare tip - descarca

Consiliul de Administratie al SALUBRITATE SEGARCEA S.R.L., asistat  de Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia, - persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General al  SALUBRITATE SEGARCEA S.R.L.,în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

 

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web www.salubritatesegarcea.ro

 

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier/poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU FUNCTIA DE DIRECTOR GENERAL AL SALUBRITATE SEGARCEA S.R.L. / NUME, PRENUME SI DOMICILIUL CANDIDATULUI “, la registratura SALUBRITATE SEGARCEA S.R.L., din Str.Unirii, nr. 52, Segarcea,  judetul Dolj in zile lucrătoare, de luni pana joi, între orele 09.00-15.00 respectiv vineri  între orele 09.00-12.00 . Data si ora limita de primire 13.01.2025  ora 10.00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – fproproiecte@gmail.com.

Formularele pentru depunerea candidaturii se regasesc pe site-ul societatii: https://salubritatesegarcea.ro/anunturi/


Consiliul de Administratie al SLATINA INDUSTRIAL PARC S.A, asistat  de Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia, - persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General al  SLATINA INDUSTRIAL PARC  S.A,în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web www.slatinaindustrialparc.ro

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier /poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU FUNCTIA DE DIRECTOR GENERAL AL  SLATINA INDUSTRIAL PARC  S.A / NUME, PRENUME SI DOMICILIUL CANDIDATULUI “ , la registratura SLATINA INDUSTRIAL PARC    S.A , din Str.Pitești, nr. 19, Slatina,  judetul Olt in zile lucrătoare, de luni pana joi, între orele 09.00-15.00 respectiv vineri  între orele 09.00-10.00 . Data si ora limita de primire 29.11.2024, ora 10.00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – fproproiecte@gmail.com.


Consiliul de Administratie al LOCTRANS  S.A, asistat  de Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia, - persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General al  LOCTRANS  S.A,în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web https://loctrans-slatina.ro/informatii-cetateni/anunturi

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier/poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU FUNCTIA DE DIRECTOR GENERAL AL  LOCTRANS  S.A / NUME, PRENUME SI DOMICILIUL CANDIDATULUI “ , la registratura LOCTRANS  S.A , din Str.Draganesti, nr. 25, Slatina,  judetul Olt in zile lucrătoare, de luni pana joi, între orele 08.00-16.00 respectiv vineri  între orele 08.00-10.00. Data si ora limita de primire 29.11.2024  ora 10.00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – fproproiecte@gmail.com

Anunt recrutare Director General      Profil candidat     Plan de selectie- componenta intiala     Formulare tip 

Consiliul de Administratie al SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A, asistat  de Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia, - persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane anunţă demararea procedurii legale de selecție a candidatilor în vederea ocuparii funcţiei de Director General al  SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A,în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată ulterior, inclusiv prin Legea nr. 187/2023 și Legea nr. 296/2023, HG. nr. 639/2023, Legea nr. 31/1990.

Condiţiile şi criteriile de participare/selecţie se găsesc pe pagina de web www.drumurijudetenedolj.ro/

Documentele solicitate prin prezentul anunț vor fi depuse sau expediate prin curier/poștă, pe suport hârtie, cu confirmare de primire, în plic închis şi sigilat pe care se va menţiona: „CANDIDATURĂ PENTRU FUNCTIA DE DIRECTOR GENERAL AL  SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A / NUME, PRENUME SI DOMICILIUL CANDIDATULUI “ , la registratura SOCIETATII PENTRU  LUCRARI  DE  DRUMURI  SI  PODURI  DOLJ  S.A , din Str.Drumul Jiului, nr. 10 , Craiova,  judetul Dolj in zile lucrătoare, de luni pana joi , între orele 09.00-15.00 respectiv vineri  între orele 09.00-12.00 . Data si ora limita de primire  14.11.2024  ora 10.00. Dosarul in format electronic se trimite scanat și pe adresa de e-mail a expertului independent – Asociatia Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia – fproproiecte@gmail.com.

Anunt recrutare Director general 

Formulare

Profil candidat

ASOCIAȚIA „FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA”, în calitate
de Lider și ASOCIAȚIA „CENTRUL DE EXCELENȚĂ PENTRU TINERI”, în calitate
de Partener, implementează proiectul „Oportunități de dezvoltare prin
antreprenoriat social sustenabil”,
PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52/312664, în cadrul programului
Educație și Ocupare, Prioritatea P4. Antreprenoriat și economie socială.
ASOCIAȚIA „FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA”, în calitate de Lider și ASOCIAȚIA „CENTRUL DE EXCELENȚĂ PENTRU TINERI”, în calitate de Partener, implementează proiectul „Dezvoltarea antreprenoriatului social în mediul rural din Regiunea Sud - Vest Oltenia”, PIDS/83/PIDS_P3/OP4/ESO4.1/PIDS_A12/303766, în cadrul programului Incluziune și Demnitate Socială, Prioritatea P3.Protejarea dreptului la demnitate socială.
ASOCIAȚIA „FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA”, în calitate
de Lider și ASOCIAȚIA „CENTRUL DE EXCELENȚĂ PENTRU TINERI”, în calitate
de Partener, implementează proiectul Antreprenoriat Social Sustenabil în
Regiunea Sud Vest Oltenia, PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52/303746, în
cadrul programului Educație și Ocupare, Prioritatea P4. Antreprenoriat și
economie socială.
ASOCIAȚIA „FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA”, în calitate de Lider și ASOCIAȚIA „CENTRUL DE EXCELENȚĂ PENTRU TINERI”, în calitate de Partener, implementează proiectul „Dezvoltarea antreprenoriatului social în mediul rural din Regiunea Sud - Vest Oltenia”, PIDS/83/PIDS_P3/OP4/ESO4.1/PIDS_A12/301831, în cadrul programului Incluziune și Demnitate Socială, Prioritatea P3.Protejarea dreptului la demnitate socială
Asociația FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO) organizează cursuri GRATUITE de specializare pentru ocupația ANTREPRENOR ÎN ECONOMIA SOCIALĂ, cu durata de 70 de ore, pentru persoanele care aparțin următoarelor categorii:
• Persoane care doresc să înființeze întreprinderi sociale în mediul urban, 
• Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive (cu vârsta între 30 ani și 55 ani).
Cursurile se organizează în localitatea de domiciliu a persoanelor înscrise, în perioada 1 septembrie 2024-31 Martie 2025.
Participanții la curs beneficiază de:
• Subvenție de 350 lei;
• Certificat de absolvire recunoscut la nivel național și internațional;
• Suport în realizarea planului de afaceri (care poate fi subvenționat cu o valoare de 70.000 euro);
• Formatori cu experiență în domeniul dezvoltării antreprenoriatului social.
Documentele necesare pentru înscriere:
• Copie Carte de identitate/Buletin;
• Copie diplomă de studii – condiții minime de acces la curs 10 clase (Învățământ general obligatoriu);
• Copie certificat de naștere;
• Copie certificat de căsătorie (în cazul persoanelor care și-au schimbat numele).
Date de contact pentru înscriere: 
• Asociația Federația Patronatelor din Regiunea Oltenia (F-PRO) -fproproiecte@gmail.com, Craiova,Str.Ion Maiorescu, nr.4, cam.4, parter, județ Dolj
• Asociația Centrul de Excelență pentru Tineri -cosmina.stefan04@yahoo.com 
„Intreprinderi sociale pentru comunități urbane - SV Oltenia”
cod proiect PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52, MySMIS 303618
“Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin
 Programul Educație și Ocupare 2021-2027”
 
 
„Intreprinderi sociale pentru comunități urbane - SV Oltenia”
cod proiect PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52, MySMIS 303618
 
În luna iulie 2024 a fost semnat Contractul de finanțare nr. 11845 /05.07.2024 pentru proiectul „Intreprinderi sociale pentru comunități urbane - SV Oltenia”, cod proiect 303618, cofinanțat din Fondul Social European + prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027,  Prioritate: 4. Antreprenoriat și economie socială,  Obiectiv specific: ESO4.1. Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale (FSE+), Acțiunea 4.a.2 Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului.
 
Obiectivul general al proiectului: OG1= dezvoltarea investițiilor în comunitățile locale prin sprijinirea înființării de întreprinderi sociale în zona urbană a regiunii SV Oltenia printr-un program de măsuri integrate de dezvoltare a competențelor antreprenoriale; OG2= promovarea unor locuri de muncă durabile și competitive, creşterea ocupării - prin crearea de noi locuri de muncă în structurile create.
 
Obiectivele specifice ale proiectului: 
OS1: Creșterea conștientizării și promovarea atitudinii pozitive față de cultura antreprenorială a grupului țintă prin derularea unei campanii de informare și promovare a antreprenoriatului social în regiunea SV Oltenia;
OS2: Dezvoltarea compețentelor antreprenoriale prin furnizarea de servicii de formare în domeniul antreprenoriatului social pentru un număr de 140 persoane înregistrate în grupul țintă;
OS3: Sporirea investițiilor în dezvoltarea antreprenoriatului social a Regiunii Sud-Vest Oltenia prin finanțarea a 34 întreprinderi sociale ale căror planuri de afaceri se vor implementa în mediul urban, ca măsuri de creștere a potențialului acestor comunități;
OS4: Creșterea oportunităților de angajare la nivelul regiunii SV Oltenia prin crearea a minim 136 de noi locuri de muncă în cele 34 de noi întreprinderi sociale înființate ca urmare a ajutorului de minimis primit.
 
Grup tință:
140 persoane cu domiciliul în Regiunea SV Oltenia, din care: 60 persoane tineri peste 30 ani, 35 persoane în căutarea unui loc de muncă, 45 persoane femei (inactive sau din grupuri dezavantajate),care aparțin următoarelor categorii:
• Persoane care doresc să înființeze întreprinderi sociale în mediul urban
• Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, tineri cu vârsta de peste 30 ani, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive.
Apartenența la grupul țintă se va realiza la intrarea în proiect (data la care persoana va beneficia pentru prima dată de sprijinul oferit prin proiect), prin declarație pe propria răspundere a persoanei din grupul țintă sau a persoanelor/instituțiilor abilitate și/sau prin atașarea de documente doveditoare.
 
Activități principale:
A.1. SPRIJIN PENTRU ÎNFIINȚAREA ÎNTREPRINDERILOR SOCIALE – ETAPA I (1.08.2024-31.07.2025)
A.1.1.Informarea publicului țintă cu privire la acțiunile derulate în cadrul proiectului (1.08.2024-31.07.2025)
A.1.2. a) Selectarea și înregistrarea grupului țintă ce va participa la acțiunile de sprijin organizate
A.1.2. b) Monitorizarea și menținerea GT în proiect (01.09.2024-30.04.2025)
A.1.3. Derularea programelor de formare antreprenorială -Antreprenor în economia socială (70 ore), condiții de acces- studii generale obligatorii -10 clase, pentru 140 persoane (01.09.2024-30.04.2025)
A.1.4. Alte activități de sprijin oferite în vederea înființării de întreprinderi sociale- a)Workshop cu tema” Dezvoltare durabilă“ (10 grupe x 13 cursanți), b)Workshop cu tema „Eficiență energetică și imunizarea la schimbări climatice”(10 grupe x 13 cursanți); (01.09.2024-30.04.2025)
A.1.5. Evaluarea și selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului –34 planuri de afacere selectate pentru acordare finanțare în sumă de 347.466 lei, echivalentul a 70.000 euro (01.04.2025-31.05.2025)
A.1.6. Furnizarea serviciilor personalizate de consiliere/mentorat (01.05.2025-30.06.2025)
A.1.7. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor sociale (01.06.2025-31.07.2025
 
A2. IMPLEMENTAREA PA ȘI MONITORIZAREA FUNCȚIONĂRII ÎNTREPRINDERILOR SOCIALE - ETAPA II
(01.08.2025-31.01.2027)
A.2.1. Decontarea de către administratorul schemei de minimis a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri (01.08.2025-31.01.2027)
A.2.2. Monitorizarea funcționării și dezvoltării entităților de economie socială (01.08.2025-31.01.2027)
 
Beneficiar: ASOCIAȚIA FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO)
Partener 1: ASOCIAŢIA "CENTRUL DE EXCELENŢĂ PENTRU TINERI"
 
Valoarea totală a proiectului: 14.845.834,46 lei, respectiv 12.618.959,29 lei finanțare nerambursabilă din FSE+ și 2.226.875,17 lei cofinanțare din bugetul de stat.
Durata proiect: 30 de luni, respectiv între 01 august 2024 și 31 ianuarie 2027.
Date de contact: e-mail: fproproiecte@gmail.com
 
 
 
“Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin
 Programul Educație și Ocupare 2021-2027”

 

 

Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia in parteneriat cu Agentia Judeteana Pentru Ocuparea Fortei de Munca Olt deruleaza in perioada 22.06.2022 si data 21.12.2023, proiectul „Calificarea Tinerilor NEETs in Regiunea Oltenia”, cod proiect 153777. 

ASOCIATIA GRUP DE ACTIUNE LOCALA - SUDUL GORJULUI, in parteneriat cu ASOCIATIA FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO) si FEDERATIA PATRONATELOR  ÎNTREPRINDERILOR DE LA MICI LA MARI F-PIMM, deruleaza in perioada 28.06.2022-27.12.2022 proiectul Integrarea durabila pe piata muncii si cresterea nivelului de competente al tinerilor NEETs, Cod proiect 154273.

Federatia Patronatelor din Regiunea Oltenia-anunta lansarea implementarii proiectului „Calificarea Tinerilor NEETs in Regiunea Oltenia”